주휴수당계산법 소정근로시간과 통상임금으로 계산하기

주휴수당계산법 소정근로시간과 통상임금으로 계산하기

기업 편의점 식당 등 취업 을 하게 되면 십중팔구 모든 직장에서 수습기간이란 걸 두게 됩니다. 하지만 직장생활 을 해보신 분들은 수습기간에 대한 내용들을 알고 있지만 이제 막 사회에 발을 들인 사회초년생 들은 수습기간에 관해 아는 것이 부족할 거라 생각합니다. 그래서 이번에는 수습기간 의 기간 급여 해고 해고 시 실업 수당 등 수습기간에 알아 두면 유익한 내용들로 정리해보려 하니 끝까지 읽어 보시고 이제 막 사회에 발을 들이는 사회초년생 분들 에게 도움 이 되었으면 좋겠습니다.

최저임금법 5조2항 1년 이상의 기간을 정하여 근로거래를 체결하고 수습 중에 있는 근로자로서 수습을 시작한 날로서 3개월 이내 인 사람에 대하여는 대통령령으로 정하는 바에 따라 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정할 수 있어요.

실업 수당 지급기간

실업급여를 받을수 있는 기간은 나이 고용보험 가입기간 장애인여부에 의해 정해집니다. 장애인이거나 나이가 많고 고용보험기간이 길수록 실업 수당 지급기간도 증가합니다. 퇴사 처리 후 1년 동안만 실업급여를 지급하니 실업 수당 신청이 늦으면 실업 수당 지급기간이 남아있더라도 받을 수 없으므로 유의하셔야 합니다. 실업급여의 지급기간은 아래표와 같으니 참고하시면 되겠습니다.

주휴수당 계산법

주휴수당을 계산법을 알기에 앞서 특정한 용어를 알아보겠습니다. 주휴일 1주일에 15 이상 업무를 한 근로자에게 주어지는 유급휴일 주휴수당 주휴일에 하루치의 임금을 별도 산정하여 지급하는 수당 1주일에 40시간 미만 근무 시 발생되는 주휴수당 1주일 총 근로시간40시간 x8시간 x시급 1주일에 40시간 이상 근무 시 발생되는 주휴수당 8시간 x시급 상시 근로자 수 중요하지 않게 모두 적용 1일 최대 8시간법정근로시간의 시급까지 지급 가능 대부분이 주휴수당을 계산하는 것에 어려워하시는데 대략적으로 이렇게 생각하시면 편합니다.

그냥 일을 한 거 하루치 더 받는다라고 생각하시면 됩니다. 여기에서 하나 더 아시면 좋은 것이 법정근로시간입니다.

농협 정기예금 금리 높은 상품 Top3

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주휴수당에 제외되는 경우들

앞서 주휴수당을 받기 위한 필수 조건들을 알아보았습니다. 이번에는 주휴수당에 제외되는 경우들을 분석해 보도록 하겠습니다. 일을 한 주에 하루라도 결근이 있다면야 주휴수당을 받을 권리가 없습니다. 근로기간이 1주일 미만이라면 주휴수당을 받을 권리가 없습니다. 4주일 동안 평균적으로 15시간 미만이라면 주휴수당을 받을 권리가 없습니다. 초단시간 근로자 사전에 시급에 주휴수당이 포함되어있다는 노사합의가 있는 경우 주휴수당을 받을 권리가 없습니다.

조금 세세히 알아봅시다면 무요구사항 1주일에 15시간 이상 일을 했다고 주휴수당을 받을 수 있는 건 아닙니다. 앞서 언급했던 4가지 중 하나라도 해당된다면 주휴수당을 받을 수 없습니다. 여기에서 월차나 휴가를 쓸 경우 어떠한 방식으로 되는지 궁금해하시는 분들도 계실 겁니다.

근로기준법에서 정의하는 연차유급휴가의 줄임말로 1개월 이상 개근을 하게 되면 연차가 한 달에 한 개씩 발생하게 됩니다. 그리고 3년 이상 회사를 다니는 경우 2년마다. 하루씩 추가되기 때문에 최대 25일의 휴가를 받을 수 있어요. 2018년부터 주 5일제가 시행되면서 월차는 사라지고 월차가 연차와 동일한 관점에서 쓰이고 있어요. 과거의 월차는 매월 만근할 시 하루의 연차가 나오는 것이었어요. 현재는 간단하게 연차월차라고 생각하시면 돼요. 연차의 개념을 봐도 내가 며칠의 휴가를 쓸 수 있는지 모르겠어요 근로자마다.

기초 임금 포함 조건

통상임금으로 인정되기 위해서는 아래 조건을 만족해야 합니다. 노사 계약에 적힌 근로에 대한 대가금액 정기적인 지급 모든 근로자에게 일률적으로 지급 사전에 약속되어 확정된 금액 기초 임금 해당 여부에 대한 최고법원 판결을 아래 첨부 파일로 확인할 수 있습니다.

자주 묻는 질문