2023년 실업급여 계산기 만약 나는 얼마나 받을수있을까

2023년 실업 수당 계산기 만약 나는 얼마나 받을수있을까

일상 이야기정보 알림이 고용보험법 시행도덕 개정안에 따른 변경 내용은 크게 2가지입니다. 1. 최저 실업 수당 일액오늘 금액 인상 2. 1일 소정 업무시간 산정 기준 변경 실업 수당 금액이 3년 만에 올랐지만 상한액은 오르지 않고 하한액만 올랐습니다. 개정안에 따라 최저 실업 수당 일액 인상에 따른 실업급여를 신청하면 얼마를 받을 수 있는 지 살펴보겠습니다. 상한액과 하한액 소정근로시간별 하한액으로 8시간 이상 근무시 61,568원을 받을 수 있습니다.

위 표를 보시면 금액은 상한액과 하한액의 사이에서 사람마다.

최저구직급여액 인상

실업급여는 크게 4가지로 구분이 되어지지만 통상 구직급여를 생각하는 경향이 큽니다. 하루에 받을수있는 금액을 최저구직급여액이라고 할 수 있습니다. 해당 하한액 그리고 상한액으로 구분이 됩니다. 올해 같은 경우는 상한액은 66000원으로 변동이 없지만 하한액이 조금 올라왔어요. 하한액을 받고 계시던 분들은 올해 조금이나마 더 많은 급여를 받을 수 있습니다.

반복, 장기 수급자 인정기준

일반 수급자는 5차 때 부터 재취업활동 인정 기준이 달라집니다. 재취업활동을 최소 4주 2회 이상해야 하며, 1회는 반드시 구직활동을 해야 합니다. 반복 수급자 5년 동안 3번에 걸쳐 실업급여를 받는 자 장기 수급자 소정급여일수 210일 이상을 받은 자 실업급여는 퇴직 후 1년 이내 신청해야 수급 가능하며 나이 및 가입기간에 따라 270일까지만 받을 수 있습니다.

실업 수당 조건

아래의 표의 조건을 모두 만족해야 실업급여를 받을 수 있습니다. 다만 이직 전에 이직을 하지 않을려 노력을 했지만, 고용주의 다른 사정으로 더 이상 근로가 불가능해 이직 하는 경우 자발적 이직자라고 하더라도 실업 수당 수급자격을 받을 수 있게 됩니다. 조금 더 쉽게 얘기하면 회사에서 6개월 이상 다니면서 고용보험을 납부하였고, 퇴사를 하게 되었는데 퇴직 사유가 경영 악화에 의한 해고, 계약 만료 등과 같이 사유가 나에게 있지 않는다면 또한 적극적으로 취업을 위한 노력을 한 경우 실업급여를 받을 수 있게 됩니다.

소정업무시간 산정방법 변경

기존에는 근로시간이 동일하지만 7일 30일로 나누어 계산해서 이직 전 1일 소정근로시간이 변화하는 상황이 발생되었습니다. 상대적으로 불리한 사람이 생길 수 있습니다. 해당 이모 든 것은 개인이 계산하기는 쉽지는 않습니다. 올바르게 계산하기도 어렵습니다. 그래서 요즘이 고용보험 사이트에서는 자체적으로 받을 수 있는 실업 급여액수를 모의계산해 주는 서비스가 있어 해당 사이트를 이용하시는 것을 추천해 드립니다.

실업 수당 란?

실업 수당 똑같은 경우 고용 보험 가입하고 실직 시에 국민들이 생활을 안정감으로 유지하고, 재 취업을 하는 일이 없는 불안정한 상태에서 일정 기간동안 실업 급여를 받을 수 있는 제도 입니다. 즉, 쉽게 말하면 실직 후에 당장에 먹고 살길이 없고, 막막한 사람들을 위해서 잠시 도움 주는 제도라고 보시면 됩니다. 실업급여의 경우 실업에 대한 위로금의 형태로 지급이 되며, 고용보험료 납부한 대가로 지급 되는 것이 아닙니다.

실업급여의 경우 실업 발생 시 취업을 하지 못한 기간에 관련해서 재취업활동을 확인한 뒤 지급을 하게 됩니다. 실업급여는 퇴직 다음날 부터 1년이 넘게 되면 신청이 불가능 합니다.

실업 수당 수급기간

실업 수당 조건을 만족하고 실업상태가 되고 나서 곧바로 지급을 신청해야 합니다. 그 이유는 퇴직일 다음날부터 12개월 이내에만 받을 수 있기 때문입니다. 수급기간은 최소 120일 에서 270일간 받을 수 있습니다. 50세를 기준으로 결정되며 고용보험 가입기간이 어느정도로 되는지에 따라서도 조금 차이가 날 수 있습니다. 쉽게 얘기해서 오래 일했고 나이가 많을수록 많이 받을 수 있습니다.

실업 수당 신청조건.

하지만 위의 노력에도 취업하지 못한 상태라면 아래 내용 확인하시길 바랍니다. 고용보험 적용사업장에서 실직 전 18개월초단시간근로자의 경우 24개월 중 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상근무. 근로 의사 및 능력이 있는 분비자율적으로 이직한 경우 적극적인 재취업활동재취업활동을 하지 않는 경우 미지급을하는자. 일용근로자로 이직한 경우 아래요건 모두 충족하셔야 됩니다. 수급자격 제한사유에 해당하지 않으셔야 됩니다.

자발적 이직하거나 중요한 귀책사유로 해고된 경우는 제외됩니다. 소정급여 일수. 신청하는 방법. 신청방법은 아래와 같습니다. 실업급여는 어찌 보시면 기분 나쁜 우리 사회의 단면일수도 있습니다만 또한 새로운 기회를 주는 제도일수도있습니다.

자주 묻는 질문