2022년 71기 경찰간부후보생 시험 경쟁비율 및 합격선 (2021 커트라인과 비교)

2022년 71기 경찰간부후보생 시험일 경쟁비율 및 합격선 (2021 커트라인과 비교)

직업과 면허증 정보/공무원 군무원 공사기업 2023년 2025년 경찰공무원 시험일 개정 사항 (+ 면허증 가산점 폐지, 체력 검사, 면접) 경찰공무원 채용 시험의 근거규정인 경찰공무원 임용령 시행규칙이 2022년 9월 10일 개정되었습니다. 개정된 법령에 따르면 ① 경찰공무원 순경 공채 시험의 체력검사 심사 기준이 경찰간부후보생 수준으로 상향 조정되고, ② 면접시험일 심사 기준이 변경되며, ③면접시험에 적용하던 면허증 가산점을 폐지하고, ④무도 분야 자격증만 체력검사에 가산점을 적용시키는 것으로 변경되었습니다.

① 순경 공채 체력시험일 심사 기준 상향은 2023년 7월 1일부터 시행되기 때문에 하반기 공채부터 적용되며, ②~④번 변경사항은 2025년 1월 1일부터 적용됩니다.

2023년 경찰공무원 봉급표

근무연수가 올라더해 질수록 정근수당이라는 게 1년에 2번 받게 됩니다. 10년 이상 넘어간다면 본 봉에서 50% 주고 설날이나 추석 명절에는 보통 60%까지 추가로 받고 있습니다. 그런데 당직 근무도 할 수 있었으나 흠.. 이야기 들어보니까 당직 근무 수당이 엄청 빈약하더라고요. 당직 근무하고 3만 원인가 받는 걸로 이야기하더라고요.

아무리 호봉이 상승하고 계급이 올라간들 솔직히 경찰분들 일선에 서서 사건사고들 접하게 됩니다.

하나하나 새로운 상황에 새로운 생각에 언론에서 많게 사람들 이야기그런데 저 개인적으로는 소방공무원이나 경찰 공무원분들은 육체를 던지잖아요. 우리를 돕기 위하여 그러다. 보니 경찰관들 하는일에 상대적으로 조금 더 받아야 하는 게 아닌가 하는 생각입니다.

한국사·영어 검정제 및 기준 점수

한국사와 영어 과목은 다른 시험을 시행하지 않고 검정시험에서 기준 등급이나 점수 이상가주인 경우에는 필기시험일 취득완료 조건을 충족하며, 필기시험일 성적에는 반영되지 않습니다. 순경 공채 한국사 기준점수는 국사편찬위원회에서 실시하는 한국사능력검정시험일 2급 이상입니다. 한국사 성적의 유효기간은 4년이기 때문에 2023년 채용 시험에 응시하려면 2019년 1월 1일 이후에 실시된 시험으로 2023년 필기시험일 예정일까지 등급이 공개된 한국사능력검정시험만 인정합니다.

영어과목을 대신하는 영어검정시험은 토플, 토익, 텝스 지텔프, 플렉스, 토셀이 있는데요. 토익 550점 이상 등 아래 표에 해당하는 기준 점수 이상의 성적표를 제출해야 필기시험에 합격할 수 있습니다.

2022년 제71기 경찰간부후보생 선발시험일 경쟁률

50명을 선발하는 2022년 제71기 경찰후보생 선발시험에는 총 1,742명이 지원해 34.84대 1의 경쟁률을 기록했는데요. 2021년 1,406명이 지원해 28.12대 1의 경쟁률을 기록했던 것에 비하면 경쟁률이 큰 폭으로 상승했습니다. 2022년 40명을 모집하는 일반 경찰간부후보생에는 총 1,509명이 지원해 경쟁비율 37.73대 1을 기록했는데요 2021년보다. 지원 인원이 310명이 증가해 경쟁률이 큰 폭으로 상승했습니다.

5명을 선발하는 세무회계 분야에는 116명이 지원해 경쟁률은 23.2대 1이었는데요. 2021년보다. 지원인원이 8명 증가해 경쟁률도 소폭 상승했습니다. 5명을 선발하는 사이버 분야도 117명이 지원해 23.4대 1의 경쟁률을 기록했고, 역시 지난해보다. 지원자가 18명이 증가하면서 경쟁률이 상승했습니다.

면허증 가산점 폐지

지금까지는 박사학위나 석사학위, 변호사·공인회계사·법무사 등 전문자격증, 정보처리취재 등 각종 국가기술자격증, 국어나 외국어 능력시험까지 여러가지 자격증을 소지한 응시자에게 가산점을 인정하고, 면접시험일 단계에서 0~5점의 가산점을 부여했는데요. 경찰공무원의 업무능력과 관련성이 적고, 일 활용도가 낮은 자격증까지 가산점을 부여해야만 되는 지적에 따라 2025년부터 무도 단증 자격증을 빼고 모든 자격증의 가산점 제도를 폐지했습니다.

경찰공무원 채용 시험에서 유일하게 가산점을 인정하는 자격증이 된 무도 분야 자격증은 면접시험이 아니라 체력검사 단계에서 가산점을 적용하며, 최종 통과자 다짐 시 반영비율도 1% 이내로 축소되었습니다. 세분화된 가산점 활용 이용 방식은 게시물 중간에 위치한 경찰공무원 체력 시험일 변경사항 총정리 포스팅에 구체적으로 나와 있습니다.

자주 묻는 질문