주휴수당 지급조건 계산기 계산법

주휴수당 지급조건 계산기 계산법

얼마 전 2024년 최저임금이 발표되었습니다. 2023년 최저임금에 비해 약 2.5 인상된 9,860원입니다. 현재 2023년 최저시급은 9,620원입니다. 뉴스를 보니 많은 편의점 점주들이 최저시급에 대하여 항의하는 집회를 한다고 하는데 그들의 마음도 이해가 됩니다. 왜냐하면 편의점알바에게 최저시급만을 지급하는 것이 아니라 주휴수당도 지급을 하기 때문입니다. 따라서 몇몇 편의점 점주들은 알바시간을 여러 타임으로 나누어 쪼개기 알바를 고용하는 곳도 있습니다.

이는 바로주휴수당을 지급하지 않기위한 고용형태입니다. 그럼 주휴수당을 받는 기준은 어떠한 방식으로 되며 주휴수당계산방법은 어떠한 방식으로 되는지 쉽게 알려드리겠습니다.

주휴수당 지급 가능 조건

그렇다면 주휴수당을 지급할 수 있는 조건은 무엇이 있을까요? 1. 5인이하 사업장 포함 2. 일주일에 15시간 이상 근무 3. 근로계약서상 지정된 일수를 모두 출근 4. 지각 조퇴를 해도 출근했다면 적용 5. 주40시간을 넘어도 최대 8시간만 주휴수당 적용 아르바이트와 직원의 개념은 근로기준법상으로 존재하지 않기 때문에 둘을 별도로 나눌 수 없으며 위 사항에 해당되는 경우 조건없이 주휴수당 지급 대상입니다.

만약 일주일 만근을 하되 토요일에 퇴직을 하게 되면 주휴수당이 발생하지 않지만 일요일에 퇴직을 하게 되면 주휴수당이 발생한다는 점도 알아두셨으면 좋겠습니다. 이러다보니 사장 입장에서는 조금 불편하더라도 주휴수당 지급을 하지 않기 위해 쪼개기합의를 하게 되지만 하지만 법적으로 주휴수당 지급 가능조건인 주 15시간을 일하지 못하도록 하는 것입니다.

알바 주휴수당 계산법

주 40시간을 기준으로 주휴수당이 다르기 때문에 자세한 계산을 해 볼 필요가 있습니다. 1 주 40시간 이상 근로자 시급 X 8시간 통상임금의 100를 가산하여 1일치 8시간의 월급을 더 받을 수 있습니다. 주 5일 8시간 근로자분들이 해당되는 것이 겠죠. 초과 근무시에는 연장 근로수당이 따로 붙게 됩니다. 2주 40시간 미만 근로자 1일 소정업무시간 X 시급 한주에 40시간 이하로 근무를 했다면 일주일 근로시간을 40시간으로 나눈 후 8시간을 곱하고 시급을 한번 더 곱해 줍니다.

예를 들어보겠습니다 일주일 주4일 주 25시간 근무를 했습니다. 그럼 주휴수당은 어떠한 방식으로 될까요? 1일 소정근로시간을 먼저 계산합니다.

2023 알바 주휴수당 조건

일주일에 15시간 이상 근무한 경우 일주일간 근로계약서상 근로일을 결근없이 근무한 경우 업종, 기업규모 5인미만, 근로형태에 독립적으로 모든 근로자가 받을 수 있어요. 일주일에 15시간 이상 근무 한 경우, 일주일간 근로계약서상 근로일을 결근없이 근무했을 때 업종, 기업규모 5인미만, 근로형태에 독립적으로 모든 근로자가 받을 수 있습니다. 단, 일용직의 경우는 주6일을 기본으로 잡기 때문에 6일동안 계약근로시간에 대하여 개근을 해야 주휴수당을 받을 수 있습니다.

만약 근로합의를 5일로 했다면 기준일이 달라지게 됩니다. 그 외에 시간제 알바나 연봉제가 아닌 근로자들은 일주일에 15시간 이상이고 근로계약서상에 적힌 근무일수를 채웠다면, 하루치의 유급휴일을 받아 주휴수당을 지급받을 수 있습니다.

알바 주휴수당 미지급시 대응

주휴수당의 지급은 근로자의 일반적인 권리 중 하나로서, 이를 미지급하면 임금 체불로 간주됩니다. 고용노동부는 이와 같이 임금 체불 이슈를 심각하게 받아들이며, 이에 따른 신고 체계를 구축하고 있습니다. 근로자는 임금 체불의 사실을 지방 고용노동관서나 고용노동부 홈페이지를 통해 신고할 수 있습니다. 특히, 고용노동부 홈페이지의 민원 메뉴를 통해서는 민원 신청과 임금 체불 신청서 작성을 통한 간편한 신고 접수가 가능합니다.

이렇게 신고가 접수되면 해당 기관은 신속하게 사실 관계를 확인하고, 그 결과에 따라 필요한 조치를 취하게 됩니다. 만일 주휴수당의 미지급 사실이 확정된다면, 사업주는 그 누명으로 큰 법적 책임을 지게 될 질 수 있습니다. 고용노동부에 따르면, 주휴수당을 미제공한 사업주는 2년 이하의 징역 아니면 천만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.

주휴수당 계산방법

주휴수당 계산법은 간단합니다. 우리나라는 초과근무가 없습니다.는 가정하에 하루에 8시간 노동 주 5일 주 40시간을 기준으로 하고 있습니다. 주휴수당 계산방법 8 x 시급 x 일주일 총 업무시간 40 일주일동안 40시간 근무 최저시급 9,620원 기준 근로 시간 40시간을 모두 채웠기 때문에 오늘 8시간의 주휴수당이 발생됩니다. 따라서 8×9,620원76,960원의 주휴수당이 발생됩니다. 일주일동안 50시간 근무 최저시급 9,620원 주 40시간 보다.

10시간 초과한 1.25배5040를 근무한 것이므로 8×9,620×1.2596,200원의 주휴수당이 발생됩니다. 일주일동안 20시간 근무 최저시급 9,620원 주 40시간 보다. 20시간 적은 0.5배를 근무한 것이므로 8×9,620×0.538,480원의 주휴수당이 발생됩니다.

자주 묻는 질문