육아휴직후 퇴사시 실업 수당 조건

육아휴직후 퇴사시 실업률 수당 조건

사회문화관광 육아휴직 신청조건, 급여 및 사후지급금 신청방법에 대하여 알아보고자 합니다. 맞벌이 가구가 드러남에 따라 아빠, 엄마 중 한 명 혹은 둘 다. 어린 자녀들을 직접적 돌봐야 하는 일이 많아지고 있습니다. 이런 부모들을 위하여 큰 역량이 될 수 있는 육아휴직 제도에 대하여 알아보고, 휴직 중일 때 정부로부터 받을 수 있는 육아휴직 급여 금액에 대한 내용입니다. 육아휴직 제도는 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 혹은 국민학습법 2학년 이하 자녀를 양육하기 위하여 최대 1년 동안 직장을 휴직할 수 있는 것을 의미합니다.

육아휴직 급여 신청방법

육아휴직 급여는 고용보험 홈페이지를 사용하는 온라인 신청(앱 포함)과 관할 고용보험센터를 사용하는 방문 신청 모두 다. 가능합니다. 온라인으로 신청을 원하시는 분들은 아래 고용 보험 홈페이지로 들어가셔서 [모성보호]-[육아휴직 급여신청] 버튼을 차례차례 누름으로 신청을 하실 수가 있습니다. 특히, 작성 부분 중 급여 신청기간은 육아휴직을 시작하고 적어도 한 달은 지나야 선택할 수 있는 신청 기간을 볼 수 있습니다.

육아휴직 사후지급금 신청 방법

1. 육아휴직 사후지급 증명서 (고용센터 홈페이지에서 받을 수 있음) 2. 재직증명서 를 “고용센터”에 제출하면 됩니다. 일반회사에 경우 급여담당자가 이 부분을 잘 알기 때문에 급여담당자에게 문따르면 됩니다. 다만 어디까지나 개인이 챙겨야 할 부분이기 때문에 고용센터에서 이러한 부분을 관할하고 있다는 사실을 잘 알고 “관할지역 고용센터”에 연락하여 물어보시면 됩니다.

육아휴직기간, 시기, 신청방법

기간

육아휴직의 기간은 1년 이내입니다. 자녀들 1명당 1년 사용가능하므로 자녀가 2명이면 각각 1년씩 2년 사용 가능합니다. 부모가 모두 근로자이면 한 자녀에 대하여 각각 1년 사용 가능하며, 부부가 동시에 진행하여 같은 자녀에 대하여 육아휴직 사용 가능합니다.

신청시기

육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 매월 단위로 신청하는 것이 원칙이지만. 매월 신청하지 않고 기간을 적치하여 신청도 가능합니다.

육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청하셔야 합니다. 단, 천재지변 등의 부득정 사유로 급여를 신청할 수 없었던 인원은 그 사유가 끝난 후 30일 이내에 신청해야 합니다.

육아휴직 사후 지급금과 신청방법

육아휴직 급여의 75%는 매월받고, 나머지 25%는 선공제하게 됩니다. 이 공제된 금액은 직장 복귀 후 6개월 지난 시점이 되면 일시금으로 받을수 있습니다. 이걸 육아휴직 사후 지급금이라고 합니다.

육아휴직 사후지급금 신청을 위해서는 사후지급증명서 1부와, 6개월이 지난 재직증명서1부가 필요합니다. 그리고 해당 서류에는 근로자 본인의 서명과 사업장명 / 사무실 대표자 서명과 직인이 꼭 필요합니다.

이 서류들을 육아휴직금을 신청했던 해당 고용센터쪽으로 팩스를 보내주면 신청이 완료 됩니다.

육아휴직 사후지급금 금액, 계산

ldquo;고용보험 커뮤니티 > 고용보험 제도 > 모성보호 안내 > 모성보호 모의 연산 > 육아휴직급여 모의 계산rdquo;에서 출산일, 휴직 기간, 배우자 육아휴직 상태, 일반적인 임금 이러한 것들을 입력하면 육아휴직 급여를 확인할 수 있어요. 이때, 매달 지급되는 금액의 25%에 휴직 개월 수를 곱하면 육아휴직 사후지급금 금액을 계산할 수 있어요. 육아휴직 사후지급금 = 월 육아휴직 급여액 x 25% x 육아휴직 개월 수 예를 들어, 월 150만 원의 육아휴직급여를 12개월 받는다고 가정하면, 나중에 받을 수 있는 육아휴직 사후지급금은, 150만 원 x 25% x 12개월 = 450만 원이라는 큰 금액이 됩니다.

육아휴직 사후지급금 신청방법

위에서 말씀드렸다시피 육아휴직 중에는 일반적인 임금 80%의 25%를 제외한 금액을 받을 수 있습니다. 그리고 그 나머지인 25%는 직장 복귀 후 6개월 이상 근무를 했을 때 지원하셔서 받을 수 있습니다. 육아휴직 사후지급금 신청방법은 아래와 같이 고용보험 홈페이지에서 ”육아휴직 급여 사후지급금 입증 요청”을 클릭하시면 됩니다. 특히, 업로드를 하여야 하는 서류들로는 재직증명서, 복귀 후 6개월 급여내역서, 복직확인원, 근로자와 사무실 간의 육아휴직 신청서가 있으니 사전에 준비해 두시는 것을 좋을 듯합니다.

오늘은 육아휴직 신청조건, 급여 및 사후지급금 신청방법에 대하여 알아보았습니다. 맞벌이 가구에서 자녀들 양육을 하게 되면 경제적으로 벌어들이것은 수입이 줄어들 수 있어 걱정을 하시는 분들이 많으실텐데, 이렇게 정부의 경제적 지원을 받을 수 있으니 대상이 되시는 많은 분들이 신청하셨음 합니다. 글 읽어주셔서 감사합니다.

빈번히 묻는 질문