외교부 2023년 재외동포청 공무원 채용 공고

외교부 2023년 재외동포청 공무원 채용 공고

중앙선거관리위원회에서 임기제공무원을 채용합니다.

다. 유의사항

응시자는 응시요건과 담당예정 업무 등이 적합한가를 첫째 판단하여 원서를 제출해야 합니다. 외국어로 발행된 증빙서류는 한글 번역본도 반드시 제출하시기 바랍니다. 응시원서에 응시자 전자우편email 주소, 휴대전화번호를 반드시 기재하시기 바랍니다. 응시원서의 기재사항이나 제출서류가 허위로 판명될 경우 채용거래를 해지할 수 있으며, 제출서류 미비로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있습니다.

공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격 결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 규정에 따른 시험과 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다.

2 정근수당

1월, 7월 연 2회 수령합니다. 1년 차 이후부터 근속연수에 따라 5씩 가산된 금액을 받습니다. 10년이 넘어가면 최종적으로 기본급의 50까지 수령합니다. 5년 차 이후부터는 정근수당가산금도 지급받으므로, 연차가 올라더해 질수록 커집니다.

9급 3호봉 기준일 때 3년 이하로 근속기간을 가정하면 1835900 * 10%로 183590원씩 두 번 받습니다.

등등 참고사항

해당 근로를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다. 공무원임용령 제13조2의 임용추천의 유예는 본 시험계획 합격자에게는 준용되지 않습니다. 최종합격자로 결정되더라도 신원조사조회, 공무원채용신체검사 등에서 공무원으로서 부적격으로 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. 과장급 직위의 경우, 최종 합격 후 임용 전까지 인사혁신처에서 실시하는과장급 역량평가검토 심사 일정 추후 안내 예정를 통과하여야 하며, 상기 역량평가를 통과하지 못할 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

1 시간 외 근무 수당

시간 외 근무수당은 정해진 시간 외에 일을 할 경우 받습니다. 자세하게 시간 외 수당, 휴일수당, 야간수당으로 나눌 수도 있습니다. 이것은 직급별로 시급이 다르기도 합니다. 시간 외 수당은 직급별로 차이가 있습니다. 9급 교정직의 경우는 시간 외 수당을 산정했을 때, 현 최저임금9620원 보다. 낮습니다. 이에 최저임금인 9620원을 적용받습니다. 시간 외 수당은 한 달 10시간을 기본적으로 인정해 줍니다.

그리고 월 57시간까지만 인정받습니다. 그러니까 한 달에 기본 인정분 포함, 총 67시간분의 시간 외 수당을 최대치로 받을 수 있습니다. 교정직은 교대근무를 보통 하게 되므로 시간 외 수당, 야간, 휴일수당의 적용이 흔한 편입니다. 본 예시에서 9급 3호봉 초임의 시간 외 근무 수당은 총 80만 원을 책정했습니다.

채용자격요건최종면접시험 예정일 기준

국가공무원법 제33조결격사유 각 호에 해당되지 않는 자 공무원임용시험령 등 관계 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 혹은 최종면접시험 예정일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자 대한민국 국적소지자복수국적자의 경우 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함 스므살 이상2003. 12. 31. 이전 출생자의 연령에 해당하는 자 다음의 경력기준 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음 채용직위별 중복지원은 불가합니다.

교솔직 9급 3호봉 평달 급여, 수당

교정직은 남녀 중 남자선발비중이 90를 넘어갈 정도로 높습니다. 그리고 보안과에 발령받는 경우가 대부분입니다. 이에 군 복무 경력이 포함된 9급 3호봉 기준점으로 삼아 작성했음을 참고 바랍니다. 근무자에 따라 달라질 수 있는 영역은 초록색으로 표기했습니다. 초과근무를 얼마나 하게 될지는 정해진 것은 아니기 때문입니다. 그 외에는 모두 평달에 받을 수 있는 기본급과 수당입니다. 공제는 대략적으로 작성했습니다.

이 글을 핵심은 지급 계에 표현된 기본급과 수당에 대한 정보를 통해 대략적인 연봉, 실수령액 수준을 알게 해주는 것입니다. 각 수당에 대한 설명이나 근거가 포함되어 있습니다. 모든 내용을 담을 수 없기에 구체적인 내용은 링크를 통해 첨부했습니다. 일하는 동안 수당은 늘 받게 되는 것이므로, 어떤 근거로 받게 되는 것인지 최소한 알아둘 필요는 있습니다.

출산 휴가와 가족의 행복

출산 휴가와 연관된 정책들은 가족을 위한 소중한 보호막입니다. 근로자들이 안정적으로 출산과 육아를 할 수 있도록 지원하며, 아이와 가족의 만족스러움을 책임집니다. 이같이 정책들은 사회 전반에 걸쳐 출산율 저하에 대한 해결안 중 하나이며, 애국심을 실천하는 한 걸음으로 이어집니다. 우리는 이같이 정책들을 통해 가족을 지키고 사회를 발전시키는데 기여할 수 있습니다.

자주 묻는 질문