암보험 제안 비교 진단금 다이렉트 가입요령 총정리 (업데이트 Ver)

암보험 제안 비교 진단금 다이렉트 가입요령 총정리 (업데이트 Ver)

근로계약서란 사업주가 근로자를 채용하면서 작성해야 하는 문서입니다. 근로자 채용 시 근로계약서를 작성하지 않거나 근로자가 퇴직 후 3년간 보존하지 않을 경우 500만 원 이하의 벌금이 부과될 수 있기 때문 근로계약서는 매우 중요합니다. 작성방법과 양식에 대하여 알아보겠습니다. 근로계약서는 계약자와 근로자 간의 계약이 성립됨을 증명하는 문서이기 때문에, 조건없이 근로자의 업무 내용, 계약 종료일 및 임금 등에 대한 내용을 제대로 기재해야 합니다.

규모가 크지 않은 사업장에서 아르바이트를 고용하더라도 근로계약서 작성은 필수이며, 이를 작성하지 않게 되면 추후 법적 문제가 생겼을 시에 계약자는 물론 근로자 모두에게 불리하게 작용할 수 있으니 조건없이 해당 내용을 숙지하여 작성하시기 바랍니다.

일용직근로계약서 표준양식 다운로드

고용노동부에서 배포하는 표준근로계약서 양식을 이용하면 일용직근로계약서를 쉽게 작성할 수 있습니다. 표준근로계약서 양식은 한글과 워드 파일로 제공되며, ZIP 형식으로 압축되어 있습니다. 표준근로계약서 양식은 아래의 링크에서 공짜로 다운로드할 수 있습니다. 표준근로계약서 양식을 다운로드한 후 압축을 해제하고 필요한 내용을 작성하면 됩니다.

알바 및 단기근무를 하는 경우 계산방법

알바나 단기근무를 하여 근로시간이 일정하지 않은 경우가 있습니다. 이런 경우 매주마다. 1주일간의 근무시간이 15시간이 넘지 않는다면 주휴수당을 받을 수 없지만 15시간을 넘는 경우와 그렇지 않은 경우가 섞여있는 근로자는 4주 동안의 근무시간을 평균으로 계산했을 때 15시간이 넘는다면 주휴수당을 지급받을 수 있습니다.

위 표처럼 4주간의 평균 근로시간이 15시간이 넘는다면 주휴수당을 받을 수 있습니다.

일용직근로계약서 작성 시 유의사항

근로계약서는 근로 법규에 따라 의무적으로 쓰고 교부해야 하며, 미작성 시 500만 원 이하의 벌금이 부과됩니다. 근로계약서에는 조건없이 임금, 근로시간, 휴일, 연차유급휴가 등 근로자의 기본권을 보장하는 내용이 포함되어야 합니다. 근로계약서에는 근로기준법이 정한 테두리 안에 있는 조건만 기재할 수 있으며, 기준에 미달되는 조건은 모두 무효로 처리됩니다. 근로계약서는 사업주와 근로자가 서명하고 날인한 후 각각 보관해야 하며, 필요한 경우 증거자료로 활용할 수 있습니다.

일용직근로계약서 작성법

근로개시일혹은 근로계약 종료일 근로계약기간을 정하지 않았다면 근로개시일만 작성하고, 기간이 정해져 있으면 종료일도 기재합니다. 근무장소 사업장, 근무지를 기재합니다. 업무내용 근로자가 해야할 일을 자세하게 작성합니다. 소정근무시간 및 휴게시간 법정근로시간은 일 8시간, 주 40시간입니다. 범위 내에서 일 근무시간을 기재합니다. 휴게시간은 근무시간 4시간 당 30분이므로 일 8시간 근무 시 휴게시간은 한시간이 됩니다.

근무일 및 휴일 근무할 요일과 주휴일을 기재합니다. 일주일 중 어떤 요일에 근무할지를 뜻하며, 근무일 만근 시 유급휴일주휴일은 언제가 될지도 함께 기입합니다주휴일 및 주휴수당에 대한 내용은 지금부터 확인하십시오. 임금 시급, 월급, 주급을 명시하고 해당 금액을 작성합니다. 상여금 및 가족수당, 자격증 수당 등을 별도 지급한다면 추가로 기입합니다. 지급일 임금의 지급일입니다.

근로계약서 미작성으로 인한 문제와 신고

아는게 힘이다에서 근로계약서 미작성으로 인한 문제와 신고에 대하여 소개합니다. 아는게 힘입니다. 공식 블로그 포스트 근로계약서 미작성은 아르바이트생의 권리를 훼손하는 행위로, 많은 문제점을 야기할 수 있습니다. 아르바이트생은 근로계약서를 작성 및 확인해야 하는 권리가 있으며, 사장은 이를 존중해야 합니다. 그러나 근로계약서를 작성하지 않고 최저 시급도 제대로 지급하지 않는 사장들이 있다는 것은 사실입니다.

근로계약서가 작성되지 않거나, 최저 시급이 지켜지지 않는 경우에는 근로자가 권리를 찾을 수 있는 방법을 알고 있어야 합니다. 첫 번째로는 근로계약서 작성을 요구출하는 것입니다. 근로자는 사장에게 근로계약서 작성을 요구할 수 있으며, 이를 반대하는 경우에는 신고를 할 수 있습니다.

프리랜서 고용계약서 양식

프리랜서의 경우에는 위 근로계약서를 사용하시면 안 됩니다. 직업 특성상 프리랜서는 소속이 되어있지 않고 누군가의 지금부터 일을 하는 것이 아니기 때문에 근로기준법의 적용을 받지 않습니다. 프리랜서는 기업 입장에서는 별도로 고용하는 것이기 때문에 고용계약서를 작성하여야 하며, 작성 시 포함되어야 하는 내용은 다음과 같습니다. 위 내용을 기재하였으면 양측 간의 날인과 프리랜서에게 교부도 잊으면 안 되겠습니다.

양식 첨부하니 참고하셔서 활용하시기 바라겠습니다. 구체적인 업무의 내용 명시(상황에 따라 달라짐) 계약 목적 및 기간, 업무 범위와 계약금 명시 4. 유의사항 및 맺음말 여기까지 근로계약서 작성방법 및 양식 그리고 프리랜서 고용계약서에 대하여 알아봤습니다.

자주 묻는 질문