알바 급여계산기 알바몬 2020 시급, 일급, 주급 동시에 확인

알바 급여계산기 알바몬 2020 시급, 일급, 주급 한꺼번에 확인

2024년 최저시급이 조만간 결정될 예정인 가운데 과연 1만 원을 돌파할 수 있을지 관심이 집중되고 있는데요. 노동계와 경영계의 입장차이가 커 합의에 이르기에는 진통이 예상되고 있어 중재안이 곧 나올 것으로 보입니다. 오늘은 2024년 최저시급과 이에 따른 월급, 최저시급 상승에 따른 안좋은점 등에 관하여 조사해 보도록 하겠습니다. 최근 10년 간의 최저시급 현황을 살펴보시면 매번 꾸준한 상승세를 나타내다. 2018년도에 한 번에 16.41,060원의 급격한 상승을 하였는데요. 2018년 16.4, 2019년 10.9 의 상승률을 보입니다.

2020년에는 코로나19의 영향으로 2.8, 2021년에는 1.5 상승에 그쳤지만 이미 재급속도로 오른 임금에 코로나 까지 덮치자 많은 자영업자 분들이 어려움을 겪었던 시기였습니다.

실업률 증가

최저시급이 오르면 노동시장에서 공급은 늘어나지만 기업 입장에서는 임금에 부담을 느껴 과거 인원을 감축하거나 신규 직원을 채용하지 않아 일자리를 구하는 것이 더욱 어려워 집니다. 기업에서는 구조조정, 무인 시스템이나 로봇 도입 등 인건비를 줄이고 효율적으로 기업의 이익을 내려고 할 것이고 결국은 최저임금의 상승은 실업률이 높일 수 있는 부작용이 나타 날 수 있습니다. 높은 인건비에 관하여 기업들은 고용에 관하여 다시 고민하게 되겠고, 현재 MZ세대의 특성이나 사회적 분위기를 고려할 때 이제는 평생 직장의 개념보다는 아르바이트 만으로 생계를 유지하는 프리터족의 등장도 점쳐집니다.

실업급여를 바꾸려는 이유

정부와 여당이 실업급여를 바꾸려는 이유는 고용보험기금의 고갈 걱정 때문입니다. 작년 말 고용보험기금 적립금은 6조4,130억원이였습니다. 현재 공공자금관리기금에서 10조 3,000억원을 빌렸기 때문에 실제로는 4조원의 적자를 기록했습니다. 앞으로 변화하는 실업급의 가장 큰변화는 단시간 근로자의 실업급여를 대폭 줄인다고 합니다. 일부 실업급여 수급자들 중에서 평소에 받는 임금보다. 실업급여가 더 많은 경우가 있습니다.

따라서 월급보다. 실업급여가 더 많습니다.는 것이 문제가 될수도 있습니다. 그래서 고용노동부에서는 급여기초임금일액 산정규정을 바꾸기로 했습니다. 즉,하루에 번 돈을 계산하는 방법을 돌이킨 것입니다. 실업급여가 이 계산방안으로 산정되기 때문에 적게 일하는 근로자들의 실업급여가 줄어들게 됩니다.

실업급여 산정과 구직급여의 소정일 수

아래의 표를 참고하면 50세 미만이면 기본적으로 구직급여의 급여일수가 50세 이상보다. 적습니다. 저는 1년 이상 3년 미만에 해당하여 150일을 산정받았습니다. 실업급여 액수는 상한액과 하한액으로 나뉘어 있습니다. 구직급여를 산정할 때 1일 최대로 받을 수 있는 급액은 66,000원으로 최저시급기준 8시간 근무했다고 가정했을 때보다는 낮은 급액을 지급받게 됩니다. 얼마 전 뉴스에서 실업급여 액수가 자신의 월급보다.

높다는 기사를 접해서 링크 걸어봅니다. 결국 자신의 실업급여와 여러 가지 정부지원금을 합한 소득액이 자신의 월급보다. 높다는 이야기이며, 실업급여 하나만으로는 최저시급보다. 높은 시급을 적용하여 받을 수 있는 구조가 아니라는 것을 알 수 있습니다.

장기요양보험

이 부분도 위와 같은 방안으로 건강보험료 계산된 금액에서 올해 해당되는 12.27를 곱해서 나온금액에 원단위 절사하는 함수인 ROUNDDOWN 를 적용하여 서식을 만들어습니다. 고용보험은 근로자와 사업주가 내는 금액이 조금 다릅니다. 근로자는 현재 2022년 6월까지 해당되는 보험요율인 0.8를 적용하면되고 사업주는 고용안전연관 납입하는 금액이 또 있기에 그에 해당하는 금액만큼 추가해서 납입하게 됩니다. 우선적으로 2022년 급여명세서는 근로자에게 주는 내용이기에 해당 0.8를 적용시키는 서식을 사용했습니다.

그리고 잊지마시고 2022년 7월부터는 고용보험요율이 0.9로 올라가기 때문에 이 서식안에 있는 0.8를 0.9로 바꿔서 적용해서 사용하시면 됩니다.

취업희망카드에 나와있는 고용보험 수급자격증과 실업인정 대상기간

아래의 사진은 온라인 취업희망카드 내용입니다. 이직일, 수급자격 신청일, 수급기간이 세세히 나와 있고 혹시나 구직급여를 수급받다가 재취업할 경우 남은 구직급여를 받을 수 있습니다. (소정급여일수 1/2 시점이 지나지 않아야 합니다. ) 실업인정 대상기간도 세세히 안자신이 되어있습니다. 주의할 점은 실업인정일 그 날짜에만 해당 회차의 실업인정 서류를 제출할 수 있기에 실업인정일 날짜를 확인해 두었다가 그날에 이유없이 제출하도록 해야 합니다.

1회에 한해 실업인정일이 지나서 제출할 있을 것으로 보이는데 절차가 까다로우니 실업인정일에 실업인정 서류를 제출할 것을 권해드립니다. 이렇게 저의 포스팅이 끝이 났습니다. 실업인정을 어떻게 하느냐 궁금하신 분이 많으실 텐데 위의 방법만 진행하신다면 실업인정 방법에 관하여 자연적으로 알 수 있습니다.

자주 묻는 질문