예측 돌봄 휴가 제도 모든 것 (신청서 양식 포함)
가족돌봄휴일은 노부모나, 아이들 등 가족이 질병, 사고, 노령으로 인해 긴급하게 돌봐야 하는 경우에서 사용할 수 있는 휴가 제도입니다. 무급 휴가가 원칙이지만, 고용노동부에서 매번 최대 50만원의 지원금을 지원해주고 있습니다. 이번 해 가족돌봄휴가 지대출금액 신청은 3월 23일부터 12월 15일까지 신청이 가능합니다. 예산이 정해져 있어, 먼저 신청하는 분들이 지원을 받을 수 있습니다. 2023년에도 비슷한 시기에 진행할 것으로 보입니다. 고용노동부 가족돌봄휴가 페이지 혹은 관할고용센터에서 신청이 가능하며, 필요한 서류는 주민등록등본 혹은 가족관계 증명서, 지원 사유별 각 증병자료해당자에 한함, 장애인 증명서가 있습니다.
예측 돌봄 휴가 유급인가요 무급인가요?
예측 돌봄 휴가를 신청하면 유급으로 휴가를 받을 수 있는지에 대한 호기심이 생길 수 밖에 없습니다. 기본적으로는 예측 돌봄 휴일은 사업주와 근로자가 합의해서 유급으로도 가능은 합니다. 그러나 원친적으로는 무급입니다. 고용노동부 민원마당
다만 코로나19와 같은 국가적 사태에는 2020년 2월 28일 공개된 것과 같이 일시적으로 예측 돌봄 휴가를 사용하는 근로자의 경우 정부에서 임금을 지원해주는 경우도 있습니다.
2020년 3월 2일 추가편집 현재 정부는 코로나 악성 코드 사태로 유치원및 초중고에 대한 개학을 3월 23일로 연기를 했습니다. 이에 따라 예측 돌봄 휴가에 대한 지원도 강화가 되면서 근로자별로 사용가능했던 10일중 5일은 정치권이 일일 5만원을 지원하기로 했습니다.
예측 돌봄 휴가 신청방법
예측 돌봄 휴가를 사용하려는 근로자는 사용하려는 날짜, 돌봄 대상 이흠, 생년월일, 신청일, 신청자 등 적어서 사업주에서 제출하고 사업에 지장을 주지 않는 한은 사업주는 예측 돌봄 휴가 신청을 거부하여서는 안됩니다. 다만, 예측 돌봄 휴일은 회사에서 무급으로 부여합니다. 1. 예측 돌봄 비용 긴급지원 신청서 2. 예측 돌봄 휴가 확인증명서 3. 주민등록등본, 가족관계증명서 4. 코로나 등으로 인하면 자가격리 증명서, 휴교 증명서등이 필요합니다.
위 서류는 고용노동부 홈페이제에서 서식이 다운이 가능하니 참고 바란다.
가족돌봄휴가 기간
휴가기간은 최장 10일이며 일단위로 사용이 가능합니다. 코로나가 장기화되면서 코로나 관련해서 가족돌봄휴가를 사용하면 매번 최대 20일까지 사용 가능하게 조정이 되었다고 합니다. 2022년에는 확정이 되었는지 모르지만 지속적으로 실시할 것으로 보입니다. 별도로 한부모 가정의 근로자는 15일 연장해서 총 25일 사용이 가능합니다. 각 사업장에서는 통상적으로 근로기준법 및 사칙에 의거하여 무급휴가를 주기 때문에 근로자가 휴가를 신청하면 승인해주는 것이 맞지만 사업장의 운영에 지장을 초래하는 경우라든지 여타 이유가 있다면야 근로자와 협의하여 휴가의 시기를 변경하거나 조정을 하여 사용하게 합니다.
그리고 30일 이상 장기간 가족돌봄휴가가 필요할 경우 가족돌봄휴직을 사용을 신청하셔야 합니다. 가족돌봄휴직은 최소한 30일에서 최대 90일 가지 사용 가능합니다.
가족돌봄휴가 허용범위
예측 돌봄 휴가를 사용할 수 있는 가족의 공감 범위를 알아봅시다 조부모, 보무, 배우자, 배우자의 부모, 자녀, 손자녀입니다. 다만 조부모의 직계비속과 손자녀의 직계존속이 있는 경우 사업주가 휴가 신청을 거부할 수 있어요. 그러나 부득이하게 질병, 장애, 노령, 미성년자의 사유로 돌볼 수밖에 없을 때에는 이를 허용해야 합니다. 그리고 근로자로 인해 기업 운영에 지장을 초래한다면 근로자와 기간을 협의하여 변경할 수 있어요.
예측 돌봄 휴가를 정리하면서
건강을 지키는 것이 가장 중요한 것 같습니다. 정부에서 예측 돌봄 휴직에서 10일을 떼어내서 일일 단위로 쓸 수 있게 만든 예측 돌봄 휴가라는 제도는 정말 급하게 예측 구성원을 챙겨야 할때 근로자 입장에서는 강제력을 행사할 수 있는 좋은 권한인 것 같습니다. 다만, 무급 휴가라는 원칙이기 때문에 일반 유급 휴가를 먼저 쓸지 예측 돌봄 휴가를 쓸지는 잘 결정을 해야할 것 같습니다. 정말 장기간의 돌봄이 필요할 경우 매번 새롭게 제공하는 90일 간의 예측 돌봄 휴직을 사용하는 것이 더 좋을지도 생각을 할 수 있을 것입니다.
아래는 그외에 일하는 일하는 엄마 아빠들이 궁금해할만한 글을 모아두었습니다. 가족을 챙기면서 직장까지 열심히인 여러분들, 오늘 하루도 힘차고 화이팅입니다.
연관 FAQ 매번 묻는 질문
예측 돌봄 휴가 유급인가요
예측 돌봄 휴가를 신청하면 유급으로 휴가를 받을 수 있는지에 대한 호기심이 생길 수 밖에 없습니다.
예측 돌봄 휴가 신청방법
예측 돌봄 휴가를 사용하려는 근로자는 사용하려는 날짜, 돌봄 대상 이흠, 생년월일, 신청일, 신청자 등 적어서 사업주에서 제출하고 사업에 지장을 주지 않는 한은 사업주는 예측 돌봄 휴가 신청을 거부하여서는 안됩니다.
가족돌봄휴가 기간
휴가기간은 최장 10일이며 일단위로 사용이 가능합니다.