실업 수당 이직확인서(비 자발적퇴사) 확인 방법, 유의사항

실업 수당 이직확인서(비 자발적퇴사) 확인 방법, 유의사항

실업급여 신청할 때 이직확인서 쓰기 힘드셨죠? 이번에는 실업급여를 받기 위해 가장 먼저 제출하는 이직확인서의 발급과 작성방법에 대하여 안내드리겠습니다. 2023년 5월부터 실업급여의 내용이 일부 변경되어 궁금해하시는 분들을 위해 구체적으로 준비했으니 믿고 따라와 주세요 실업급여는 실직을 했다고 모두 받을 수 있는 제도가 아닙니다. 일반적으로, 실업급여라고 불리는 구직급여는 자발적 퇴사이거나 중요한 귀책사유로 해고된 경우를 제외하고, 피보험단위기간을 통산하여 180일 이상 근무한 경우에 실업급여를 받을 수 있습니다.

즉, 자기 발로 퇴사했거나 사고 쳐서 잘린 경우에는 실업급여 신청을 못한다는 말입니다.

실업급여 금액

실업급여 금액구직지급액 이직 전 평균임금의 60 x 소정급여일수

재취업을 준비하는 기간에는 이전 3개월 동안 받았던 평균 월급의 60% 정도를 일일 구직급여로 받으실 수 있습니다. 단, 1일 구직급여로 받을 수 있는 금액은 최고 66,000원입니다. 하지만 실업급여 일일 지급액이 최저 임금의 80% 미만에 해당한다면, 최저 임금의 80%를 적용받습니다. 실업급여 일일 지급 금액의 최소액은 8시간 기준으로 2023년 1월 이후부터는 61,568원, 2019년 이후 60,120원입니다.

직장 및 이직자 정보 입력하기

사업장에는 사업장관리번호 및 명칭, 전화번호, 소재지를 입력하고, 이직자 인적사항 기입란에는 이직하시는 근로자의 인적사항을 하나하나씩 입력합니다.

이직일은 서식에 기록처리된 대로 일하신 마지막 날짜를 기입하시면 됩니다. 이직일과 유사한 개념으로 ”상실일”이 있는데요. ”상실일”은 쉽게 말해 이직일 다음날을 의미합니다. 또한 ”퇴직일”이라는 용어도 있는데, 이 또한 상실일과 같이 이직일 다음날을 의미하니 헛갈리지 말라고 소개하여 드렸습니다.

2023 실업급여 이직확인서 발급

요청 근로자가 사업주에게 를 제출

발급기간 초과 사업주가 근로자 혹은 고용센터로부터 이직확인서 발급 요청을 받은 나로부터 10일 이내 이직확인서를 제출해야 하나, 만일 10일 이내 제출하지 않은 경우 1차 과태료로 10만 원이 부과되며, 2차 위반 시 20만원, 3차 위반시 30만 원의 과태료가 부과됨.

허위작성: 이직자가 실업급여 수급자격이 없는 것처럼 꾸미거나, 수급자격이 있는 것처럼 꾸미는 등 이직확인서를 허위로 조작하여 제출할 경우, 1차 적발 시 100만원 과태료, 2차 적발시 200만원 과태료, 3차 적발시 300만 원의 과태료가 부과됩니다.

부정수급 위내용과 어느 정도 연장선에 있는 내용으로, 허위작성된 이직확인서로 실업급여를 부정수급하게 되면, 허위 작성해 준 사업주도 부정수급 공모 혐의로 처벌받게 돼요. 최대 5년 이하 징역 혹은 5000만 원 이하 벌금이 부과됩니다.

실업급여 신청방법

이직확인서 rarr 구직등록하기 rarr 고용센터 방문하기 rarr 수급자격인정 신청 rarr 수급자격인정신청하기 rarr 실업급여 신청 이직확인서 준비 실업급여를 신청하려면 퇴직 사유회사명, 근로시간, 임금내역, 이직사유 및 날짜 등가 포함되어 있는 이직확인서가 있어야 합니다. 이직확인서 조회는 인터넷링크에서 가능합니다. 구직등록하기 에서 직접 신청하기 수급자격 지원자 온,오프라인 교육 수강 고용센터 방문하여 수급자격 신청 교육 온라인 교육 수강 실업급여 신청을 빠르게 하려면 온라인 훈련을 먼저 수강하는 것이 유리합니다.

이제부터 실업급여 인터넷 신청 및 실업급여에 대한 더욱 분명한 내용을 확인해볼 수 있습니다.

실업급여 신청방법 이직확인서?

이직확인서는 수급자격을 판단하기 위해 무조건적으로 필요한 서류입니다. 근로자가 이직 후 실업급여를 신청하기 위해선 이직 전 직장에서 발급받은 이직확인서가 있어야 신청할 수 있어요. 이직확인서는 근로자가 쓰는 것이 아니고, 사업주가 작성하여 4대 보험 신고사이트에서 제출하고, 이 서류를 토대로 이직자가 지원 대상인지 아닌지를 판단하게 됩니다.

1일 소정 근로시간

소정근로시간은 근로계약서를 통해 작성한 근로시간으로 가령 주 5일 40시간을 근로하기로 계약했다고 한다면, 1일 소정근로시간은 8시간이 됩니다. . 만약 근로계약서에 소정근로시간을 분단위로 작성했다면 반올림하지 마시고 올림처리 하시면 됩니다. 여기까지 작성하시면 실업급여 이직확인서 작성이 끝납니다. 양식 중간중간에 필요한 경우에 작성, 연관된 사람만 작성이라는 곳이 보이는데요. 이건 사람마다.

달라서 특정할 수 없는 경우라서 헛갈리시면 고용노동부에 전화해서 물어보시는 게 가장 빠릅니다.

자주 묻는 질문